123. Conseguir trabajo- María Juliana Osorio (Roche) - Lado B
Oct 20, 2021 ·
25m 48s
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Description
El lado B tiene dos focos principales, hablar sobre el futuro de la selección del talento en las empresas y también conversar sobre los elementos clave a la hora de...
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El lado B tiene dos focos principales, hablar sobre el futuro de la selección del talento en las empresas y también conversar sobre los elementos clave a la hora de buscar trabajo.
Los hacks de empleabilidad que nos deja Maria Juliana son clave:
1) Vive experiencias laborales donde se pongan a prueba competencias clave para el futuro como liderazgo, adaptabilidad, manejo de presión y trabajo con equipos diversoso
2) SI bien la automatización facilita la revisión de miles de CVs, el contacto humano sigue siendo clave
3) Ten foco, pide retroalimentación y sobretodo entiende que te dicen vs tu esencia
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:
www.vansa.co
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Suscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1
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Los hacks de empleabilidad que nos deja Maria Juliana son clave:
1) Vive experiencias laborales donde se pongan a prueba competencias clave para el futuro como liderazgo, adaptabilidad, manejo de presión y trabajo con equipos diversoso
2) SI bien la automatización facilita la revisión de miles de CVs, el contacto humano sigue siendo clave
3) Ten foco, pide retroalimentación y sobretodo entiende que te dicen vs tu esencia
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1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
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Author | Ricardo Pineda Vila |
Organization | Ricardo Pineda Vila |
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