Futuro del aprendizaje - Johana Silva (Avianca) - Especial Aprendizaje Acelerado
Jul 18, 2022 ·
18m 28s
Conversamos con Johana Silva de Avianca, líder de atracción y gestión de talento de Avianca sobre: - El deber de contribuir a construir vidas y guiar a las personas desde...
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Conversamos con Johana Silva de Avianca, líder de atracción y gestión de talento de Avianca sobre:
- El deber de contribuir a construir vidas y guiar a las personas desde Talento Humano
- La transformación del aprendizaje corporativo
- Aprender del error
- La combinación de soluciones educativas en el ecosistema de aprendizaje corporativo
- El desarrollo de líderes
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
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- El deber de contribuir a construir vidas y guiar a las personas desde Talento Humano
- La transformación del aprendizaje corporativo
- Aprender del error
- La combinación de soluciones educativas en el ecosistema de aprendizaje corporativo
- El desarrollo de líderes
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
Information
| Author | Ricardo Pineda Vila |
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