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048. Navegantes de paradojas - Gladys Vega (Altra Investments) - Lado A

048. Navegantes de paradojas - Gladys Vega  (Altra Investments)  -  Lado A
Feb 12, 2021 · 22m 11s

Gladys Vega (Altra Investments) - Lado A Este lado de la historia conoceremos su recorrido y crecimiento. Bogotana, casada con un Colombo-Argentino,. Su pasión; sin duda ESTAR AL SERVICIO, de...

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Gladys Vega (Altra Investments) - Lado A
Este lado de la historia conoceremos su recorrido y crecimiento. Bogotana, casada con un Colombo-Argentino,. Su pasión; sin duda ESTAR AL SERVICIO, de los que ama, de quienes le rodean y Su Misión;  Sumarle a cada persona con la que entra en contacto.
Más de 25 años de experiencia liderando iniciativas, proyectos y áreas en temas de Talento Humano. Ha trabajo en Allianz , Banco Agrario de Colombia, Colsubsidio y ahora Altra Investment, se consolidó como líder corporativa  para empresas  que se destacan por ser grandes empleadores  y multinegocios en la región andina.
Altra,  es un Gestor de fondos de capital privado, pionero en la Región Andina y  enfocado en invertir capital de crecimiento en compañías del segmento medio de la economía. Cuentan con 15 compañías, más de 17.000 empleados y operación en más de 10 países.
- Psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana, con postgrado en Gestión Humana, programas de Alta Gerencia y Coach profesional; actualmente presidente de la Asociación de Recursos Humanos de Colombia- ACRIP (Capítulo Bogotá).
- Esta obsesionada por el talento de las personas, por asegurar que las personas sean el centro y el principal foco de atención para las empresas. Quiere seguir aportando para que el talento humano en Colombia esté en el más alto nivel, sea la prioridad uno,  y el auténtico motor de influencia y decisión.

www.vansa.co
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
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Author Ricardo Pineda Vila
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