051. Biología, evolución y Talento - Frank Jordan (Gr Chía)-Lado B
Feb 23, 2021 ·
21m 24s
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Frank Jordan, Presidente, Gr Chía - Lado B Como líder de una empresa, este hacker nos deja varios aprendizajes ligados a Talento Humano, ligados a la agricultura, a la biología...
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Frank Jordan, Presidente, Gr Chía - Lado B
Como líder de una empresa, este hacker nos deja varios aprendizajes ligados a Talento Humano, ligados a la agricultura, a la biología y a la evolución. Aprenderemos sobre porque debemos imaginar el rol de Talento como el de un jardinero, que debe regar las plantas o sea el Talento para que crezcan solos. Además de eso sobre ir más allá, ya que no es solo conocer el negocio y responder, es ser proactivo para proponer nuevas soluciones para cumplir la visión y propósito empresarial.
Entenderemos los roles de un Líder de empresa y de talento humano frente a los empleados, así como competencias y acciones poderosas.
Su historia está llena de aprendizajes de liderazgo, ya que desde los 25 empezó gerenciando empresas, hasta que se juntó con sus hermanos para trabajar en el mundo de las flores en una empresa extraordinaria por su impacto y crecimiento.
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
www.vansa.co
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
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Como líder de una empresa, este hacker nos deja varios aprendizajes ligados a Talento Humano, ligados a la agricultura, a la biología y a la evolución. Aprenderemos sobre porque debemos imaginar el rol de Talento como el de un jardinero, que debe regar las plantas o sea el Talento para que crezcan solos. Además de eso sobre ir más allá, ya que no es solo conocer el negocio y responder, es ser proactivo para proponer nuevas soluciones para cumplir la visión y propósito empresarial.
Entenderemos los roles de un Líder de empresa y de talento humano frente a los empleados, así como competencias y acciones poderosas.
Su historia está llena de aprendizajes de liderazgo, ya que desde los 25 empezó gerenciando empresas, hasta que se juntó con sus hermanos para trabajar en el mundo de las flores en una empresa extraordinaria por su impacto y crecimiento.
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
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1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Information
| Author | Ricardo Pineda Vila |
| Organization | Ricardo Pineda Vila |
| Website | - |
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