196. Pensamiento global - María Florencia Iglesias (cmpc)
Aug 3, 2022 ·
46m 34s
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Description
Conversamos con María Florencia Iglesias, CHRO de cmpc sobre: + El pensamiento global para evolucionar como líder + Vivir en Argentina, Brazil, Chile + Recorrer el mundo desde Unilever visitando...
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Conversamos con María Florencia Iglesias, CHRO de cmpc sobre:
+ El pensamiento global para evolucionar como líder
+ Vivir en Argentina, Brazil, Chile
+ Recorrer el mundo desde Unilever visitando los diferentes países
+ El futuro del trabajo, la cultura y el propósto
+ Las conversaciones difíciles
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
Suscríbete para escuchar Hackers del Talento acá:
https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1
Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
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+ El pensamiento global para evolucionar como líder
+ Vivir en Argentina, Brazil, Chile
+ Recorrer el mundo desde Unilever visitando los diferentes países
+ El futuro del trabajo, la cultura y el propósto
+ Las conversaciones difíciles
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1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
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Information
Author | Ricardo Pineda Vila |
Organization | Ricardo Pineda Vila |
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