Jeśli pracujesz na co dzień z Niemcami, czy to w jednym zespole,  czy też pracujesz dla niemieckich Klientów (wewnętrznych albo zewnętrznych), a może Niemcy są inwestorami albo menadżerami w Twojej firmie - na pewno odkryłeś, że polska i niemiecka kultura biznesu "delikatnie" się różnią.

Dziś do rozmowy o tym, jak współpracować z Niemcami, zaprosiła mnie Sylwia Chmielewska, która prowadzi marketing w firmie ETTA Leadership & Culture, a prywatnie urodziła się i wychowała na styku trzech granic, więc kontakt z Niemcami jest dla niej czymś zupełnie naturalnym.

Materiały dodatkowe znajdziesz na: https://okrokdoprzodu.pl/024

Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak stworzyć i budować szacunek w relacji biznesowej z Niemcami?
- Otwarta komunikacja - jak ją rozumieją Niemcy i Polacy
- Co może zepsuć relacje biznesowe z Niemcami?
- Skąd się wzięło to słynne niemieckie planowanie i przywiązanie do agend
- Dlaczego pilnowanie i dotrzymywanie terminów jest takie ważne?
- Jak wygląda niemiecki feedback?
- Budowanie relacji w pracy - jak to wygląda z perspektywy Polaków i Niemców
- Dlaczego niemieckie spotkania trwają zazwyczaj 2 godziny?
- Komunikacja po niemiecku i po angielsku - co docenią Niemcy
- Dlaczego Niemcy wolą wysłać długiego maila niż po prostu pogadać?

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik!