Si chiama Digital Skills and Jobs Platform ed è la nuova piattaforma europea per le competenze digitali.
È uno spazio collaborativo per iniziative legate alla digitalizzazione, con l’obiettivo di favorire sinergie e scambi di esperienze, ma anche di rimanere aggiornati su progetti e corsi di formazione. Si tratta, insomma, di un valido alleato per la Direzione del Personale, in particolare per orientarsi in questo particolare momento storico dominato dalle incertezze.

In un mercato in continua evoluzione, infatti, rafforzare le proprie digital skill diventa prioritario e proprio per questo la funzione Risorse Umane assume un ruolo centrale per la transizione, verso la digitalizzazione. E per le aziende – non solo quelle con un livello di complessità molto alto – essere digitali diventa un requisito, oltre che un obiettivo. Di questo aspetto ne parla anche Beatrice Baldaccini, Corporate Executive HR & Integration in Umbra Group, azienda di Foligno attiva nel settore manifatturiero, nel mercato aerospazio e difesa.