NZO_63_Solo_Patologie w organizacji - Oszukiwanie wskaźników przez pracowników

Jun 23, 2021 · 31m 5s
NZO_63_Solo_Patologie w organizacji - Oszukiwanie wskaźników przez pracowników
Description

Dzisiaj w podcaście w cyklu Patologie w organizacji odpowiadam na pytanie: ❌ DLACZEGO PRACOWNICY OSZUKUJĄ, MANIPULUJĄ WSKAŹNIKAMI? Rozwijam poniższe punkty: 1. Bo są nieuczciwi - nie potrafią inaczej - okazja...

show more
Dzisiaj w podcaście w cyklu Patologie w organizacji odpowiadam na pytanie:

❌ DLACZEGO PRACOWNICY OSZUKUJĄ, MANIPULUJĄ WSKAŹNIKAMI?

Rozwijam poniższe punkty:

1. Bo są nieuczciwi - nie potrafią inaczej - okazja czyni "złodzieja".
2. Bo mają ograniczające przekonania na temat tego co dobre i złe.
3. Bo boją przyznać się do błędu.
4. Bo sami odbierają sobie to, co ich zdaniem powinni otrzymać jako wynagrodzenie.
5. Bo system jest tak skonstruowany, że "nie da się inaczej" osiągnąć celu jak oszukując.
6. Bo cele i wskaźniki są wewnętrznie niespójne.
7. Pracownicy nie widzą związku pomiędzy swoją pracą, a wskaźnikami lub ich nie rozumieją, a przez co je podważają zasadność.
8. Nadmierny nacisk na wskaźniki ilościowe (bez zachowania jakości).
9. Brak związku pracy z wartościami firmowymi.
10. Brak kompetencji i przeszkolenia pracowników i wsparcia (narzędzi) w zakresie realizacji wskaźników.
show less
Information
Author Maciej Sasin
Organization Maciej Sasin
Website -
Tags

Looks like you don't have any active episode

Browse Spreaker Catalogue to discover great new content

Current

Podcast Cover

Looks like you don't have any episodes in your queue

Browse Spreaker Catalogue to discover great new content

Next Up

Episode Cover Episode Cover

It's so quiet here...

Time to discover new episodes!

Discover
Your Library
Search