Fase 2: le aziende ripartono. Quali misure devono essere adottate dalle aziende per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori?
May 13, 2020 ·
7m 51s
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Fase 2: le aziende riaprono le porte ai dipendenti. Secondo il protocollo condiviso dal governo e dalle parti sociali, i datori di lavoro dovranno adottare specifiche misure per tutelare la...
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Fase 2: le aziende riaprono le porte ai dipendenti. Secondo il protocollo condiviso dal governo e dalle parti sociali, i datori di lavoro dovranno adottare specifiche misure per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, garantendo la salubrità degli ambienti di lavoro e proteggendo le persone da possibili contagi di ritorno.
In questo Podcast, insieme a uno dei Professionisti di LS, entreremo virtualmente nelle aziende, negli uffici e negli studi soffermandoci su alcuni casi concreti di applicazione del protocollo come le modalità di accesso in azienda, i dispositivi di protezione individuale e le regole per l’accesso di terzi.
Approfondiremo inoltre il tema della Privacy relativamente al trattamento dei dati personali come ad esempio la misurazione della temperatura corporea dei dipendenti: è obbligatorio misurarla? Quali dati vanno registrati?
Anche in questo caso, come per le misure a tutela del posto di lavoro di cui si è parlato nell'episodio precedente, emerge che le specificità nell'applicazione della normativa possono essere molte. Per il datore di lavoro è dunque importante valutare di dotarsi di una documentazione interna ritagliata su misura delle attività e delle esigenze dell’azienda.
Ospite dell'episodio:
Avv. Vera Daniele, partner di LS Lexjus Sinacta
Modera: Elena De Blasi
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In questo Podcast, insieme a uno dei Professionisti di LS, entreremo virtualmente nelle aziende, negli uffici e negli studi soffermandoci su alcuni casi concreti di applicazione del protocollo come le modalità di accesso in azienda, i dispositivi di protezione individuale e le regole per l’accesso di terzi.
Approfondiremo inoltre il tema della Privacy relativamente al trattamento dei dati personali come ad esempio la misurazione della temperatura corporea dei dipendenti: è obbligatorio misurarla? Quali dati vanno registrati?
Anche in questo caso, come per le misure a tutela del posto di lavoro di cui si è parlato nell'episodio precedente, emerge che le specificità nell'applicazione della normativa possono essere molte. Per il datore di lavoro è dunque importante valutare di dotarsi di una documentazione interna ritagliata su misura delle attività e delle esigenze dell’azienda.
Ospite dell'episodio:
Avv. Vera Daniele, partner di LS Lexjus Sinacta
Modera: Elena De Blasi
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Author | Il Punto di LS Lexjus Sinacta |
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