7 APR 2021 · Il dibattito sull’obbligo dei lavoratori al vaccino anti Covid-19 è tema centrale delle ultime settimane. Quali sono le normative di riferimento riguardo alla questione dell’obbligo dei vaccini per i lavoratori dipendenti? Ci si può opporre all’obbligo della vaccinazione? Ne parliamo in questo episodio all’interno del podcast sul Diritto del Lavoro insieme ai professionisti di LS Lexjus Sinacta. Sul tema dell’obbligo vaccinale per i lavoratori dipendenti ascoltiamo l’Avv. Vera Daniele, partner di LS e Marialuisa De Cia, Consultant di LS: normative di riferimento, questione privacy e le ultime novità come l’ordinanza del 23 marzo del Tribunale di Belluno e il DL del 1° aprile 2021 per gli operatori sanitari. Ospiti dell'episodio: Avv. Vera Daniele, partner di LS Lexjus Sinacta ed esperta d Diritto del lavoro, Privacy Officer e DPO Marialuisa De Cia, Consultant di LS Lexjus Sinacta, Senior Consultant in ambito Risorse Umane Modera: Elena De Blasi

7 OCT 2020 · L’emergenza sanitaria causata dalla pandemia Covid ha prepotentemente portato alla ribalta il fenomeno del lavoro agile o smart working che, prima delle limitazioni imposte a tutela della salute, rimaneva una prerogativa delle aziende dalla vision più progressista volta ad un’organizzazione più smart del lavoro. Il ricorso massivo a questa modalità di lavoro negli ultimi difficili mesi ha evidenziato criticità ma anche opportunità e vantaggi, a cominciare da quelli legati all'ambiente, di quella che sarà la naturale evoluzione del lavoro nel prossimo periodo. Il futuro dello smart working si gioca sul concetto dell’alternanza. L’epidemia che ci ha travolto e confinato ai nostri domicili ha impedito tale alternanza a favore dello smart working full time. Ad oggi e fino al termine dello stato di emergenza l’accesso allo smart working è agevolato ma nell'ottica di una normale ripresa della vita sociale e del rilancio del Paese, le imprese sono chiamate fin da ora a ripensare il proprio modello di organizzazione del lavoro. Ospite dell'episodio: Marialuisa De Cia, consulente di LS Lexjus Sinacta Modera: Elena De Blasi

10 JUN 2020 · Tra le misure previste dal Governo a sostegno dei lavoratori danneggiati dall'emergenza sanitaria Covid-19 rientrano anche le indennità per i lavoratori autonomi e per i professionisti. In particolare si tratta di indennità rivolte ai lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata, lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, artigiani, commercianti, agricoli e molti altri. Coloro che hanno già fruito dell’indennità Covid-19 nel mese di marzo 2020 potranno ricevere direttamente dall'INPS l’indennità di 600 euro anche per il mese di aprile. Per quanto riguarda il mese di maggio, l’indennità è salita a 1.000 euro per i liberi professionisti iscritti alla gestione separata a condizione che possano provare una riduzione del reddito 2020 rispetto al 2019. Insieme ad una delle voci dei Professionisti di LS, in questo episodio sono raccolte tutte le informazioni su come fare per accedere alle indennità, le novità di aprile e maggio e un particolare focus su specifiche categorie di lavoratori come i collaboratori sportivi, i collaboratori domestici e i lavoratori dello spettacolo. Ospite dell'episodio: Marialuisa De Cia, consulente di LS Lexjus Sinacta Modera: Elena De Blasi

4 JUN 2020 · Come funziona la Cassa Integrazione in Deroga e quali aziende possono accedere a questo ammortizzatore sociale? Per far fronte alla recente emergenza sanitaria che ha fortemente compromesso l’equilibrio economico di molte attività, sono state varate alcune manovre a sostegno di imprese e lavoratori. Tra queste la Cassa Integrazione in Deroga che va a supportare le piccole e le micro-imprese, ovvero quelle attività che strutturalmente sono escluse dagli ammortizzatori sociali ordinari. Sono loro, le piccole imprese, i negozianti, gli studi professionali, che rappresentano gran parte del tessuto imprenditoriale del nostro Paese che, per i loro requisiti dimensionali (fino a 5 dipendenti), non rientrano nella tutela INPS ai fini degli ammortizzatori. In questo Podcast, insieme a uno dei professionisti di LS, ascolteremo tutte le informazioni sulla Cassa Integrazione in Deroga, gli ultimi aggiornamenti, come gestire la richiesta da parte delle aziende, i tempi di pagamento per i dipendenti e la durata massima per Covid-19. Ospite dell'episodio: Marialuisa De Cia, consulente di LS Lexjus Sinacta Modera: Elena De Blasi

13 MAY 2020 · Fase 2: le aziende riaprono le porte ai dipendenti. Secondo il protocollo condiviso dal governo e dalle parti sociali, i datori di lavoro dovranno adottare specifiche misure per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, garantendo la salubrità degli ambienti di lavoro e proteggendo le persone da possibili contagi di ritorno. In questo Podcast, insieme a uno dei Professionisti di LS, entreremo virtualmente nelle aziende, negli uffici e negli studi soffermandoci su alcuni casi concreti di applicazione del protocollo come le modalità di accesso in azienda, i dispositivi di protezione individuale e le regole per l’accesso di terzi. Approfondiremo inoltre il tema della Privacy relativamente al trattamento dei dati personali come ad esempio la misurazione della temperatura corporea dei dipendenti: è obbligatorio misurarla? Quali dati vanno registrati? Anche in questo caso, come per le misure a tutela del posto di lavoro di cui si è parlato nell'episodio precedente, emerge che le specificità nell'applicazione della normativa possono essere molte. Per il datore di lavoro è dunque importante valutare di dotarsi di una documentazione interna ritagliata su misura delle attività e delle esigenze dell’azienda. Ospite dell'episodio: Avv. Vera Daniele, partner di LS Lexjus Sinacta Modera: Elena De Blasi

6 MAY 2020 · Tra le misure a sostegno del mondo del lavoro, nel Decreto “Cura Italia” sono contenute anche specifiche disposizioni a tutela del posto di lavoro. In particolare, l’Art. 46 prevede il divieto per tutti i datori di lavoro di attivare procedure di licenziamento collettivo per riduzione del personale e di procedere ai licenziamenti individuali legati ad esigenze di natura economica e organizzativa dell’azienda. Relativamente a questo divieto, ci sono però anche delle esclusioni. Ed è questo il tema più delicato perché l’Art. 46 è un articolo molto breve e in alcuni casi, per essere applicato, richiede un coordinamento anche con le altre disposizioni di questo periodo emergenziale e, ovviamente, con quelli che sono i principi della Giurisprudenza. Ad esempio, se un lavoratore è assente dal lavoro perché deve assistere un convivente disabile per effetto della chiusura dei centri assistenziali il licenziamento è legittimo? E nel caso del licenziamento di un dirigente si applica l’Art. 46? In questo Podcast, guidati da uno dei Professionisti di LS, ascolteremo l’analisi di alcuni esempi concreti, sia quelli esclusi dalla norma in modo esplicito, sia quelli esclusi in via applicativa. Ospite dell'episodio: Avv. Vera Daniele, partner di LS Lexjus Sinacta Modera: Elena De Blasi