Las fortalezas son nuestros talentos pero enfocados en el mundo laboral. Cuando nos encontramos en la búsqueda de empleo, siempre se nos pide que hablemos de ellas, pero pocos sabemos cómo identificarlas y como usarlas en nuestro beneficio, no sólo a la hora de obtener un empleo si no también, para obtener crecimiento en la organización.

En este episodio vas a escuchar a una mujer muy talentosa, quien nos va a hablar acerca de las fortalezas y los talentos en el mundo laboral, vas a entender cómo puedes y porque debes tener un CV basado y enfocado a tus fortalezas.

Su nombre Adriana Castro, Fundadora de Call to Action empresas felices, quien tiene más de 8 años de experiencia ayudando a líderes y sus equipos para transformar su talento en productividad. Adriana es una mujer realmente extraordinaria porque aparte de ser una experta en el tema de las fortalezas tiene una gran visión de en lo que realmente  las empresas se deberían enfocar a la hora de atraer talento, que es una visión más enfocada en las fortalezas que en exigir encontrar al “candidato perfecto”. Una ideología que muchas empresas deberían empezar a adoptar.
¿De qué es de lo que vamos a platicar?
En este enérgico episodio aprenderás:
¿Por qué debemos tener un CV enfocado a nuestras fortalezas?
¿Cuál es la diferencia entre un CV normal vs uno enfocado en fortalezas?
¿Qué elementos debe tener un CV basado en fortalezas?
Esto y mucho más…

Recursos Mencionados:

Página de Gallup: https://www.gallupstrengthscenter.com/Home/es-AR/Index
Página Vía Institute: https://www.viacharacter.org/www/Character-Strengths-Survey

¿Cómo puedes ponerte en contacto con Adriana?

Página Web: http://www.cta.org.mx/
Fanpage: https://www.facebook.com/adrianacastromx/
Mail: adriana@cta.org.mx 
Fanpage Call to Action – Empresas Felices: https://www.facebook.com/CTAMX/
¡Muchas Gracias por Escucharnos!

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