*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

Kontrasten mellem succesfuld M&A og mislykket M&A er tydelig. Det naturlige sted at søge forklaringen på en forfejlet M&A-implementering er i økonomi og jura. En uudtalt forudsætning i M&A er jo, at man køber en running business. Det forudsætter selvfølgelig, at virksomheden har nogenlunde de samme mennesker og produktionsfaciliteter osv. til rådighed også efter ejerskiftet.

Men hvad gør vi, når jura og økonomi kommer til kort? Vi har brug for andre redskaber til at opretholde den running business. Vi har brug for forandringsledelse for at lede organisationen sikkert igennem de forandringer, som M&A processen medfører. Glemmer vi det, glemmer medarbejderne os, og vi står tilbage med 214 tomme hæve- sænkeborde, fordi medarbejderne har forladt os.

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.