Kilka tygodni temu media obiegał wypowiedź niemieckiego eksperta, który zajmuje się wprowadzaniem niemieckich firm na polski rynek.


Reinhard Petzold w wywiadzie dla niemieckiego portalu powiedział:
"Polacy zostali rozjechani przez kapitalizm. Również przez nas. Niemcy bardzo mocno przyczynili się do zmian w Polsce, tak by były one dla nas korzystne. (….) Zbudowaliśmy Polskę jako kraj taniej siły roboczej.”

Rzeczywiście płace w Polsce na tle krajów unii są bardzo niskie.

Mediana zarobków w Polsce wynosiła 2920 złotych. To oznacza, że połowa pracowników zarabiała mniej, a druga połowa więcej. Najczęściej wypłacaną w Polsce pensją w 2018 roku było zaledwie 1900 złotych na rękę. Pensje minimalną w 2020 roku, która wynosi mniej niż 1900 złotych zarabiało półtora miliona Polaków.

Polski pracownik jest bardzo tani. Średnio za godzinę pracy pracodawca musi zapłacić wraz ze wszystkimi podatkami i wynagrodzeniem około 10 euro. Średnia Unijna jest blisko trzy razy wyższa. Pracownicy w Unii są tańsi tylko na Węgrzech, Rumunii, Bułgarii i Litwie.

Udział płac w całym PKB jest również bardzo niski. Wynosił ledwie 48% PKB, gdy unijna średnia była o 7 punktów procentowych wyższa. Polska znalazła się w grupie krajów o najniższym udziale pensji w produkcji krajowej - obok Słowacji i Węgrów. Od 1995 roku udział płac w PKB spadł o blisko 9 procent. Oznacza to, że w Polsce rosła produktywność, wydajność, ale nie rosły równie szybko wynagrodzenia. Różnica stanowiła zysk firm. Oznacza, to że polska gospodarka już nawet dzisiaj posiada odpowiednie rezerwy, żeby podnosić ludziom płace.

Dlaczego się tak nie dzieje? Poznajcie 8 czynników, które sprawiają, że pensje w Polsce są tak niskie.