224. Luchar - Martha Luz Echeverri (Davivienda)
Nov 9, 2022 ·
46m 31s
El episodio de hoy es con Martha Luz Echeverri, VP de Talento Humano y Administrativo de Davivienda, es una conversación sobre: + La unión de la familia y la importancia...
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El episodio de hoy es con Martha Luz Echeverri, VP de Talento Humano y Administrativo de Davivienda, es una conversación sobre:
+ La unión de la familia y la importancia de luchar juntos
+ El mundo corporativo en Ericsson y Microsoft
+ La importancia de la cultura corporativa de las multinacionales
+ La transformación en Davivienda y momentos retadores del banco
+ Acciones de impacto para fortalecer las capacidades de las gente y los swaps de talento
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
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+ La unión de la familia y la importancia de luchar juntos
+ El mundo corporativo en Ericsson y Microsoft
+ La importancia de la cultura corporativa de las multinacionales
+ La transformación en Davivienda y momentos retadores del banco
+ Acciones de impacto para fortalecer las capacidades de las gente y los swaps de talento
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
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Information
| Author | Ricardo Pineda Vila |
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