050. Tribus y formación - Bryan Clancy (Linkedin) - Lado A
Feb 16, 2021 ·
21m 10s
Bryan Clancy – Linkedin – Líder para Iberia/Latam – Lado A En esta lado hablamos con el líder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de...
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Bryan Clancy – Linkedin – Líder para Iberia/Latam – Lado A
En esta lado hablamos con el líder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de vivir en Irlanda a Estados Unidos, y cómo llegó a graduarse de antropología. Además de esto, conversamos sobre las tribus y la educación para el siglo XXI. Como dicen este irlandés:
“La cultura se construye mediante la aspiración humana. Para comprender la cultura aún más hay que aumentar el involucramiento con el mundo que nos rodea. Si desea cultivar una cultura de aprendizaje, comience por llenar un vacío de habilidades en su kit de herramientas hoy.
Sobre vansa: www.vansa.co
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
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En esta lado hablamos con el líder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de vivir en Irlanda a Estados Unidos, y cómo llegó a graduarse de antropología. Además de esto, conversamos sobre las tribus y la educación para el siglo XXI. Como dicen este irlandés:
“La cultura se construye mediante la aspiración humana. Para comprender la cultura aún más hay que aumentar el involucramiento con el mundo que nos rodea. Si desea cultivar una cultura de aprendizaje, comience por llenar un vacío de habilidades en su kit de herramientas hoy.
Sobre vansa: www.vansa.co
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Information
| Author | Ricardo Pineda Vila |
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