Conversamos con Andrea Navas, CS LATAM Senior HR Manager de Amazon, sobre:
+ Vivir en Bolivía y el mundo de la odontología
+ Consultoría, equidad de género y hacer un MBA en Madrid
+ Desarrollar liderazgos en J&J, el rol del coaching, su impacto en HR en Citi y luego American Towers
+ El mundo laboral en Amazon
+ El impacto de la cultura, las culturas híbridas, the Amazon Way, la conexión tecnológica en HR

vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
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