Perché giocare lavorando è importante per i risultati la valorizzazione del potenziale?

Con Luca Mazzucchelli, psicologo, imprenditore e divulgatore e Gianmarco Pinto, direttore scientifico di GAME2VALUE impariamo che il gioco è una cosa seria e anche lavorare può essere divertente.

La dimensione ludica permette di esprimere al meglio le competenze delle persone in maniera più autentica ed è un ingrediente efficace per la selezione e l'employee engagement all'interno di un'azienda.

Non solo: il gioco crea una cultura, anche quella organizzativa, e sempre di più può diventare un catalizzatore dell'inclusione generazionale, tra falsi miti sul gaming, HR Tech e interpretazione dei ruoli nell'organizzazione.

NB: ci trovate un paio di imperdibili aneddoti sulla storia di Luca che per l'occasione ha fatto terapia di gruppo insieme a noi :-)

Approfondimenti: https://game2value.it/

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Luca: "Could have been me" The Struts (www.youtube.com/watch?v=ARhk9K_mviE); la canzone suggerita da Gianmarco "New Born" dei Muse (www.youtube.com/watch?v=qhduQhDqtb4)

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