Do kolejnego odcinka podcastu zaprosiłam Piotra Smolenia z grupy Symmetrical i z Piotrem będę rozmawiała o benefitach dla pracowników. Jak już pewnie zauważyliście, ostatnio jest to jeden z moich ulubionych tematów :)
Piotr jest CEO i współzałożycielem Symmetrical Labs, firmy, która zajmuje się elastyczną wypłatą wynagrodzeń i wykorzystuje to do motywowania pracowników - jak to działa? Dzisiaj wam o tym opowiemy. A czego dokładnie możecie dowiedzieć się z tego odcinka?
Z Piotrem porozmawiam:
💡o tym czym jest asymetria informacyjna;
💡o tym czy wynagrodzenie może być formą benefitu;
💡o tym, czy system "tygodniówek" (wypłata wynagrodzenia co tydzień) jaki jest w USA czy UK jest lepszy niż wynagrodzenie wypłacane co miesiąc ;
💡o tym jak Symmetrical edukuje pracowników aby lepiej zarządzali swoimi finansami .

Tutaj znajdziecie informacje jak skontaktować się z Piotrem i link do książek, które poleca:
💡Link do profilu Piotra na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/psmol/
💡Strona www Symmetrical: https://symmetrical.ai/pl/
💡Tutaj znajdzie dostęp do ebooka, dotyczącego motywacji pracowników: https://symmetrical.ai/pl/benefity-finansowe-ebook/
💡Strona Symmetrical na Lin:  https://www.linkedin.com/company/symmetrical-ai/
💡Książki, które Piotr poleca to: "What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture" autorem jest znany Ben Horowitz oraz "Building a StoryBrand: Clarify Your Message So Customers Will Listen" Donalda Millera

Zapraszam Cię serdecznie do posłuchania tego odcinka i koniecznie daj znać w komentarzu czy był on dla Ciebie interesujący.
I oczywiście zapraszam do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 🤩