Do dzisiejszego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" zaprosiłam Kajetana Duszyńskiego. Kajetan napisał pod jednym z komentarzy na swoim vlogu, że celem jego działań na YT jest zbliżenie środowiska developerów do środowiska rekruterów, tak aby ta współpraca przebiegała jak najbardziej efektywnie.
Kajetan jest devloperem z wieloletnim doświadczeniem w .Net i jak mówi o sobie, mimo, że programowanie jest ważnym elementem jego życia to on… uwielbia rekrutacje :) i od kiedy to odkrył zaczął działać w kierunku zbliżenia specjalistów z IT ze specjalistami z HR. Pomaga developerom w przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej, a rekruterom w lepszym dotarciu do odpowiednich specjalistów. Od kilku miesięcy prowadzi swojego vloga „Porozmawiajmy o programowaniu” gdzie dzieli się swoimi doświadczeniami z procesów rekrutacyjnych oraz tym jak według niego powinna wyglądać komunikacja między tymi specjalistami. Kajetan ponadto prowadzi szkolenia z zakresu zwiększenia skuteczności w realizacji projektów rekrutacyjnych w IT - są to szkolenia onboardingowe dla studentów i junior rekruterów, szkolenia techniczne dla rekruterów oraz szkolenia z podstaw sourcingu.

Z pierwszej części naszej rozmowy dowiecie się:

- jak rozmawiać z kandydatami o budżecie kiedy hiring manager zaznaczył aby nie dzielić się tymi informacjami z kandydatem;
- jak budować długotrwałe relacje na linii kandydat IT - rekruter IT;
- kiedy prosić naszego kandydata o rekomendacje;
- jakie pytania Kajetan zadaje rekruterom na rozmowie. 

Załączam również informacje, gdzie możecie znaleźć mojego rozmowcę online:

- link do profilu Kajetana na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kduszynski/
- strona www: https://kajetanduszynski.pl
- vlog na YT "Porozmawiajmy o programowaniu": https://www.youtube.com/channel/UCrXy6qF4gvG9no1ShAZmrjQ .

Serdecznie zapraszam do posłuchania tego odcinka, a już za tydzień 1 kwietnia będziemy kontynuować rozmowę z Kajtkiem - będzie jeszcze ciekawiej :) Do usłyszenia