#työelämä

4. Happinaamari itselle: Miten olla johtaja ilman että palaa loppuun?
4. Happinaamari itselle: Miten olla johtaja ilman että palaa loppuun?
Pehmeä on kovinta
Pehmeä on kovinta
8.  Onko Suomessa ihmisoikeusongelmia työelämässä?
8. Onko Suomessa ihmisoikeusongelmia työelämässä?
4. Yksilö joustaa, työelämä ei – vieläpä epätasa-arvoisesti
4. Yksilö joustaa, työelämä ei – vieläpä epätasa-arvoisesti
3. Nyky-yhteiskunta ja työn murros murentaa jaksamista
3. Nyky-yhteiskunta ja työn murros murentaa jaksamista
4. Onnistuneen hybridityöpäivän ABC
4. Onnistuneen hybridityöpäivän ABC
Jakso 21: Luottamus hyvän johtamisen perustana
Jakso 21: Luottamus hyvän johtamisen perustana
#40 Kirjoitustaito työelämässä - lahjakkuutta vai opittua?
#40 Kirjoitustaito työelämässä - lahjakkuutta vai opittua?
28: Päin persettä tekemisen meininki – yrityskulttuurit terveydenhuollossa
28: Päin persettä tekemisen meininki – yrityskulttuurit terveydenhuollossa
Tämä on Alustatalouden faktat ja myytit
Tämä on Alustatalouden faktat ja myytit
9. Saksitut
9. Saksitut
Jakso 7: Viekö digitaalinen terveydenhuolto kohtaamisen ja työpaikat?
Jakso 7: Viekö digitaalinen terveydenhuolto kohtaamisen ja työpaikat?
Kemiantekniikan opiskelija Pekka Pirkola, Aalto-yliopisto
Kemiantekniikan opiskelija Pekka Pirkola, Aalto-yliopisto
Työsuojeluvaltuutettu Petri Taanila, Borealis Polymers Oy
Työsuojeluvaltuutettu Petri Taanila, Borealis Polymers Oy
Vuoromestari Esa Teittinen, Borealis Polymers Oy
Vuoromestari Esa Teittinen, Borealis Polymers Oy
Ida Rantanen, Tekniikan Akateemiset TEK ja Alexandra Peth, Kemianteollisuus ry
Ida Rantanen, Tekniikan Akateemiset TEK ja Alexandra Peth, Kemianteollisuus ry
Ympäristö-, työterveys- ja työturvallisuuskouluttaja / EHS Instructor Teppo Suikkari, Phillips-Medisize
Ympäristö-, työterveys- ja työturvallisuuskouluttaja / EHS Instructor Teppo Suikkari, Phillips-Medisize
Lehtori Heli Lampinen, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu
Lehtori Heli Lampinen, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu
Jakso 16: Työilmapiirin johtaminen ja miten työilmapiiri vaikuttaa tuloksiin
Jakso 16: Työilmapiirin johtaminen ja miten työilmapiiri vaikuttaa tuloksiin
Jakso 12: Onko data yrityksille nykyajan mustaa kultaa?
Jakso 12: Onko data yrityksille nykyajan mustaa kultaa?
Jakso 15: Kuinka kehittää johtamisviestintää ja johtajan viestintätaitoja?
Jakso 15: Kuinka kehittää johtamisviestintää ja johtajan viestintätaitoja?
Jakso 12: Mitä on psykologinen turvallisuus ja millaisista tekijöistä se rakentuu?
Jakso 12: Mitä on psykologinen turvallisuus ja millaisista tekijöistä se rakentuu?
Jakso 11: Mitä on henkilöstöanalytiikka ja mitä hyötyä siitä on johtamisessa?
Jakso 11: Mitä on henkilöstöanalytiikka ja mitä hyötyä siitä on johtamisessa?
UUSI KAUSI Jakso 9: Palveleva johtaminen – Ihmislähtöisen johtamisen kulmakivi
UUSI KAUSI Jakso 9: Palveleva johtaminen – Ihmislähtöisen johtamisen kulmakivi
Jakso 14: Coaching johtamisen työkaluna
Jakso 14: Coaching johtamisen työkaluna
7. Osmo Lintervo: Kätsyyn ja oikeisiin töihin
7. Osmo Lintervo: Kätsyyn ja oikeisiin töihin
8. Vesa Pohjola: Oppimiseen annetaan mahdollisuuksia myös valmistumisen jälkeenkin
8. Vesa Pohjola: Oppimiseen annetaan mahdollisuuksia myös valmistumisen jälkeenkin
Jakso 9: Monimuotoisen työidentiteetin muutosmatka 1 (Osa 1)
Jakso 9: Monimuotoisen työidentiteetin muutosmatka 1 (Osa 1)
Jakso 10: Kohti omannäköisen työn unelmia (Osa 2)
Jakso 10: Kohti omannäköisen työn unelmia (Osa 2)
Jakso 11: Elokapina vai alustatalous - kumpi muuttaa käytöstämme nopeammin?
Jakso 11: Elokapina vai alustatalous - kumpi muuttaa käytöstämme nopeammin?
Vuorovaikutus ja hyvä työkäyttäyminen
Vuorovaikutus ja hyvä työkäyttäyminen
4. Mikä on jäänyt epäselväksi? Opiskelijoiden keräämiä kysymyksiä.
4. Mikä on jäänyt epäselväksi? Opiskelijoiden keräämiä kysymyksiä.
6. Nina-Li Avellan: Sairaalan proteetikon arki on tiimityötä
6. Nina-Li Avellan: Sairaalan proteetikon arki on tiimityötä
3. Pauli Varpavaara: Kliininen polku alkaa ja opettajat salissa ovat kandeja varten
3. Pauli Varpavaara: Kliininen polku alkaa ja opettajat salissa ovat kandeja varten
2. Aino Salminen: Ennen kaikkea on paron hoito
2. Aino Salminen: Ennen kaikkea on paron hoito
6. Sutta ja sekundaa vai priimaa pukkaa? Mitä tehdä kun suunnitelma ei toimi?
6. Sutta ja sekundaa vai priimaa pukkaa? Mitä tehdä kun suunnitelma ei toimi?
4. Märät korvat valkoisen kypärän alla. Miten nuori mestari voi ottaa työmaan haltuun?
4. Märät korvat valkoisen kypärän alla. Miten nuori mestari voi ottaa työmaan haltuun?
Erimielisyyksien ja ongelmien käsittelytaidot
Erimielisyyksien ja ongelmien käsittelytaidot
Esimerkillä johtaminen
Esimerkillä johtaminen
Palautteen antaminen ja sen vastaanottaminen
Palautteen antaminen ja sen vastaanottaminen
Sääntöjen laatiminen yhdessä
Sääntöjen laatiminen yhdessä
Puutu rohkeasti
Puutu rohkeasti
Käyttäytyminen kriisin aikaan
Käyttäytyminen kriisin aikaan
Eri-ikäisyys työyhteisössä
Eri-ikäisyys työyhteisössä
Kaipuu kasvokkain kohtaamiseen
Kaipuu kasvokkain kohtaamiseen
Keskustelua etätyöstä
Keskustelua etätyöstä
Turvallisesti läsnä korona-aikana
Turvallisesti läsnä korona-aikana
Tämä on Rakennustaito-podcast
Tämä on Rakennustaito-podcast
Jakso 9: Milleniaalit haluavat vartin työmatkan, mutta onko se Suomessa mahdotonta, Mari Vaattovaara?
Jakso 9: Milleniaalit haluavat vartin työmatkan, mutta onko se Suomessa mahdotonta, Mari Vaattovaara?
Jakso 9: 2020-luvun stressitekijät työelämässä
Jakso 9: 2020-luvun stressitekijät työelämässä
Loading