W dzisiejszym odcinku razem z Michaliną Konkel chcemy opowiedzieć Wam o tym, jak zadbać o szkolenie online, szkolenie wirtualne, które będzie miało dobrą jakość, jak zadbać o szkolenie, które będzie miało optymalny knowledge transfer, czyli przełożenie tego, co dzieje się na szkoleniu na to, co uczestnik faktycznie potem robi w miejscu pracy, i o szkolenie, które będzie w optymalnym stopniu angażowało uczestników. Zapraszam do wysłuchania! Monika Chutnik

Przejdź do wpisu na portalu: : https://okrokdoprzodu.pl/podcast/efektywnosc-szkolen-online/

Czego dowiecie się po wysłuchaniu odcinka:
- Co musi wydarzyć się przed wirtualnym projektem szkoleniowym, żeby rzeczywiście "miał on ręce i nogi",
- W jaki sposób powinno się ustalać cele na szkolenie online?
- O jakich elementach (przed szkoleniem online i w czasie jego trwania) nie można zapomnieć,
- Jak budować i monitorować zaangażowanie uczestników podczas sesji online,
- Jak powinna być skonstruowana wirtualna sesja - czas trwania i ilość uczestników,
- Czym różni się szkolenie wirtualne od webinaru,
- W jaki sposób zbierać constant feedback od uczestników,
- Jak zaangażowanie menadżerów przekłada się na wdrażanie wiedzy w organizacji,
- O jakich dobrych praktykach na zakończenie sesji warto pamiętać
- Czy szkolenia online da się polubić? A jeśli tak to za co :-)

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/