00:00
23:27
Zapraszam na zapowiedzianą, 2. część rozmów z Agnieszką Zawadką.
1. część, to poprzedni 18. odcinek, podcastu EB-on.
Udostępniam go też pod tym linkiem https://bit.ly/2ELYTT1, żebyś nie musiał go szukać.

Czego dowiesz się z tego odcinka:
1. Onboarding od podstaw na przykładzie Livespace.
2. Czy ☕ z prezesem, to strata czasu dla firmy, czy istotny wkład w rozwój zespołu?
3. Co to są OKRy i czy handlowcy powinni je znać?
4. Różne zmysły i ich rola w onboardingu.
5. Rola szefa w onboardingu.
6. Jak unikać frustracji, powtarzania rzeczy w kółko?
7. Od czego zacząć, jak nie ma się nic dla nowego członka zespołu?
8. Po czym poznać, co zawrzeć w procesie onboardingu dla handlowca?
9. Jak przyspieszać proces uczenia się nowej firmy?
10. Korzyści dla członków zespołu biorących udział w onboardingu.
Zapraszam na zapowiedzianą, 2. część rozmów z Agnieszką Zawadką. 1. część, to poprzedni 18. odcinek, podcastu EB-on. Udostępniam go też pod tym linkiem https://bit.ly/2ELYTT1, żebyś nie musiał go szukać. Czego dowiesz się z tego odcinka: 1. Onboarding od podstaw na przykładzie Livespace. 2. Czy ☕ z prezesem, to strata czasu dla firmy, czy istotny wkład w rozwój zespołu? 3. Co to są OKRy i czy handlowcy powinni je znać? 4. Różne zmysły i ich rola w onboardingu. 5. Rola szefa w onboardingu. 6. Jak unikać frustracji, powtarzania rzeczy w kółko? 7. Od czego zacząć, jak nie ma się nic dla nowego członka zespołu? 8. Po czym poznać, co zawrzeć w procesie onboardingu dla handlowca? 9. Jak przyspieszać proces uczenia się nowej firmy? 10. Korzyści dla członków zespołu biorących udział w onboardingu. read more read less

3 years ago #biznes, #branding, #employer, #management, #onboarding, #pracodawca, #rozwój, #sprzedaż, #zarządzanie