Analisi dell'articolo "Is Your Team Solving Problems, or Just Identifying Them?" di Rebecca Knight del 14 aprile 2021 pubblicato nell'HBR. Link: https://hbr.org/2021/04/is-your-team-solving-problems-or-just-identifying-them?ab=hero-main-text

I team possono essere concentrati nell'identificazione dei problemi e degli ostacoli alla produzione aziendale senza avere la capacità di apportare soluzioni. Tale blocco dell'attività creativa, innovativa, e generativa dell'impresa e del capitale umano aziendale può essere dovuta ad un clima aziendale eccessivamente orientato alla identificazione dei problemi invece di essere rivolto al problem solving.
Il passaggio dall'attività di "Problem Identification" all'attività di "Problem Solving" richiede un investimento in risorse di capitale umano che sappiano sostituire una visione negativa, oscurantista ed ansiogena con una visione ottimistica in grado di difendere la capacità di innovazione e la creatività aziendale.

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