Jaki nudny byłby świat, gdybyśmy wszyscy zachowywali się tak samo i reagowali w ten sam sposób w różnych sytuacjach życiowych, mieli ten sam sposób podejmowania decyzji, układania dokumentów w segregatorach oraz ten sam porządek, lub nieporządek na biurku.

Różnorodność decyduje o naszej wyjątkowości. Tak, to naprawdę świetnie, że jesteśmy tacy różni, gdyż dzięki temu doskonale się uzupełniamy, w życiu i w pracy.

Niestety, najczęściej oceniamy innych przez pryzmat tego, co dostrzegamy w swoim postepowaniu i oczekujemy, że inni będą postępować tak samo. Tymczasem nie ma jednego idealnego modelu zachowania, nie ma dobrych czy złych wzorców, większość jest neutralna. Jesteśmy w porządku i świetnie się uzupełniamy. Z podkreślania różnic może wyniknąć wiele dobrego, jeśli tylko będziemy czynili to umiejętnie. Warto jednak zastanowić się, jak nas postrzegają inni i dlaczego Ci „inni” funkcjonują w taki, a nie inny sposób. Jak się z nimi komunikować?

Jeśli zainteresował Cię ten temat, wpisz do wyszukiwarki „Relacje na zakręcie” i wejdź na moją stronę https://kosowska-korniak.pl, gdzie znajdziesz ciekawe teksty blogowe. Możesz podzielić się swoją refleksją na Instagramie @relacjenazakrecie, gdzie zamieściłam felieton na ten temat.