Ai sensi dell'art. 39 D. Lgs 151/2001, durante il primo anno di vita del bambino, la lavoratrice madre può fruire di due periodi di riposo di 1 ora, anche cumulabili nella giornata, per provvedere alle esigenze del bambino.

Tali periodi, comunemente definiti permessi per l'allattamento, possono essere usufruiti anche dal padre, ma solo in alcuni casi specifici.

Proprio tale questione è stata oggetto di una recente sentenza del Consiglio di Stato n. 17/2022, che chiarisce un aspetto non troppo pacifico inerente alla possibilità di usufruire dei periodi di riposo anche se la madre, non lavoratrice dipendente sia una casalinga.