087. Curiosidad- Martín Martorell (Rappi Brasil) - Lado B
Jul 2, 2021 ·
18m 24s
Martin Martorell, Rappi, - Lado B Martin Martorell, es un hacker fuera de serie, con una carrera atípica, fortalecidad por la curiosidad. Este argentino nos deja múltiples aprendizajes 1)todos los...
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Martin Martorell, Rappi, - Lado B
Martin Martorell, es un hacker fuera de serie, con una carrera atípica, fortalecidad por la curiosidad. Este argentino nos deja múltiples aprendizajes
1)todos los días trabajar la curiosidad y la determinación
2)Hacer parte clave de las decisiones importantes del negocio, ahí eres relevante y clave para humanizar las empresas
3)Trabajar dos competencias: foco diario y la capacidad de subir y bajar
Hay 5 acciones poderosas para desarrollar la curiosidad: Imagina que eres un reportero de una historia. Leer, leer, leer y luego leer un poco más Haz una lista de las cosas que quieres aprender y hazlo. En cada conversación, piense en preguntas que hacer, no cosas que decir. Ponte cómodo, incómodo
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
www.vansa.co
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
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Martin Martorell, es un hacker fuera de serie, con una carrera atípica, fortalecidad por la curiosidad. Este argentino nos deja múltiples aprendizajes
1)todos los días trabajar la curiosidad y la determinación
2)Hacer parte clave de las decisiones importantes del negocio, ahí eres relevante y clave para humanizar las empresas
3)Trabajar dos competencias: foco diario y la capacidad de subir y bajar
Hay 5 acciones poderosas para desarrollar la curiosidad: Imagina que eres un reportero de una historia. Leer, leer, leer y luego leer un poco más Haz una lista de las cosas que quieres aprender y hazlo. En cada conversación, piense en preguntas que hacer, no cosas que decir. Ponte cómodo, incómodo
vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:
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2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
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| Author | Ricardo Pineda Vila |
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