Meral Beyaz, klasik anlamda bir İnsan Kaynakları Yöneticisi, ancak kendisi mesleki profilini bu kadarla tanımlamak istemiyor ki, beni de klasik çizgiden farklı yönleri, cezbetti. Bakın tesadüfen karşılaştığım profilinde ilgimi çeken detay ne diyor; “değişim yöneticisi, değer yaratan”. Üstelik kendi uzmanlık alanı olan insan kaynakları adına “…ya ölür ya dirilir…” diyecek kadar da cesur. Beyaz’la, Türkiye’nin önündeki en önemli sınav olan insan unsuru hakkında konuştuk. Belli başlı okullardan mezun olmak iyi bir işe girmek için yeterli mi? Bugüne kadar beyaz yaka, mavi yaka vardı… artık “metal yaka”dan bahsediliyor. Gençler “yığın”lardan nasıl sıyrılacak? Yetenekle yetkinlik arasındaki çizgide ne var? İnsan Kaynakları Yöneticisi Meral Beyaz’la konuştuk.