I datori di lavoro inglesi sono stati sollecitati ad aggiornare la loro policy per sostenere le donne in menopausa. Secondo il Times, negli ultimi quattro anni le cause di lavoro che fanno riferimento alla menopausa sono aumentate di quasi il doppio, e ciò perché le donne si sentono discriminate sul lavoro, a causa dell'inesorabile trascorrere dell’orologio biologico. Vi raccontiamo cosa è successo.
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