JusOnAir – Lavoro – Corte di Cassazione – sezione Lavoro – sentenza n. 12643 del 13 maggio 2019
May 29, 2019 ·
6m 17s
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
ll programma a cura del Movimento Forense di Avellino in onda tutti i mercoledì alle 12.30. Nella puntata di oggi ci occuperemo di: Corte di Cassazione, sezione Lavoro, Sentenza n....
show more
ll programma a cura del Movimento Forense di Avellino in onda tutti i mercoledì alle 12.30.
Nella puntata di oggi ci occuperemo di:
Corte di Cassazione, sezione Lavoro, Sentenza n. 12643 del 13 maggio 2019
In tema di assunzioni a termine, il datore di lavoro ha l’onere di specificare in apposito atto scritto, in modo circostanziato e puntuale, le ragioni oggettive, ossia le esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, che giustificano l’apposizione del termine finale. Ne consegue che compete al giudice di merito accertare la sussistenza di dette ragioni, valutando ogni elemento idoneo a darne riscontro.
A cura dell’Avv. Italo Meoli
show less
Nella puntata di oggi ci occuperemo di:
Corte di Cassazione, sezione Lavoro, Sentenza n. 12643 del 13 maggio 2019
In tema di assunzioni a termine, il datore di lavoro ha l’onere di specificare in apposito atto scritto, in modo circostanziato e puntuale, le ragioni oggettive, ossia le esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, che giustificano l’apposizione del termine finale. Ne consegue che compete al giudice di merito accertare la sussistenza di dette ragioni, valutando ogni elemento idoneo a darne riscontro.
A cura dell’Avv. Italo Meoli
Information
Author | IusLaw Web Radio - #Avvocati |
Organization | IusLaw Web Radio - #Avvocati |
Website | - |
Tags |
-
|
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company