Hemos visto el desarrollo de países en dónde la ética, el cumplimiento normativo y el respeto a las leyes tiene como resultado mayor progreso social, y definitivamente son independientes a los indicadores económicos, los mejor calificados en este rubro no se encuentran dentro de los primeros lugares de lo que actualmente mide el éxito del país a través del Producto Interno Bruto o PIB, que se refiere a riqueza y a tasas de desempleo.

El progreso social no se debe de explicar por medio de variables económicas, por que la riqueza no funciona por sí sola, pero sí por la calidad de vida, la educación, la protección a los derechos humanos, la ética de su gobierno y la confianza en sus instituciones.

Michael Green, director ejecutivo del Índice de Progreso Social, a comentado que el respeto a la ley es un pronóstico de los resultados de salud, y seguro estarás pensando …. qué tiene que ver la salud con el cumplimiento de las leyes, se ha visto que independientemente del nivel de desarrollo del país, el que tenga mayor cumplimiento a la ley, su población tendrá una disminución significativa en la mortalidad materna, mejor expectativa de vida o de atención a enfermedades catastróficas.

Y podemos ver que no todos los países más ricos, tienen el mejor desempeño social.

Es importante mencionar que no estamos haciendo un lado el desarrollo económico de los países, pero sí, en este congreso, en esta organización mundial, buscamos resaltar la importancia de cómo el cumplimiento tiene un impacto positivo en el desarrollo de los países, de las empresas y de la sociedad.

Hoy quiero dejar claro el concepto de compliance.

Porque existen muchos mitos y desconocimiento a cerca del término y su aplicación, mi misión al dirigir WCA en el capítulo México es impulsar el significado de Compliance no sólo en la empresas, si no en todas las instituciones de mi país, y porque no, de Latinoamérica, en el gobierno, en la familia, en las escuelas…. por que estoy convencido de que si creamos la cultura de cumplimiento en todos los ámbitos, construiremos un sociedad más responsable e integra.

Y por eso voy a empezar con el término Compliance, que es el término anglosajón que deriva de “to comply with”, respetar, cumplir.

Pero rompamos con el primer mito, cumplir no es sólo “cumplir” con las leyes, con las normas, procesos, directrices, políticas; hablamos de cumplir con integridad.

Existe otro mito, en el que dicen que el compliance sólo está escrito o abarca el área penal, sin embargo, históricamente podemos decir que el compliance ha existido siempre. Algunos recordarán el pasaje de la mordida de la manzana, del fruto prohibido que hizo Adán, pues ese es el primer caso de violación al Compliance, si bien tenían claro que del único árbol que no podían consumir era EL ÁRBOL PROHIBIDO, Adan y Eva lo terminaron haciendo por beneficio propio.

En este pensar y estudiar del compliance en donde reflexiono a cerca del por qué nos cuesta tanto el tema del cumplimiento como humanidad, tal vez la responsabilidad fue de Adán y Eva, ya que se dice que tenemos el pecado original desde que nacemos…. Esto ¿significa que traemos el incumplimiento desde que nacemos?, yo no lo creo.

Ahora bien, si lo vemos en perspectiva empresarial, el incumplimiento esta relacionado con una falsa apreciación del Beneficio Propio, como empleado, empresa, o en una sociedad dónde solo se piensa en un solo sentido del beneficio propio.

Les pregunto cuántos de los que se trasladaron a sus oficinas hoy, se pasaron la luz roja de latón o de un semáforo, o han liberado un cargamento o evitado una multa aun cuando fue su error, pues desde ahí es dónde empieza el incumplimiento, para implementar el compliance se tiene que ir desde la raíz, desde la cultura organizacional, con esto rompemos con un mito más, donde se menciona que el compliance no está ligado a la cultura organizacional, que sólo es puro romanticismo….. Por supuesto el Compliance tiene su raíz cultural en cualquier sociedad u organización.

El sistema de cumplimiento normativo aún está poco implementado en las empresas en México. Tal vez porque existen algunos mitos relacionados con el compliance también, que únicamente es para empresas grandes (y en México el 52% del PIB lo generan las PyMEs), o que es muy caro implementar sistemas de compliance o que resulta un obstáculo para el crecimiento financiero de la empresa.

Será propósito de nuestra junta directiva y de mi gestión transformar y resolver los mitos del Compliance, algunos otros ejemplos;

Datos pequeños pero sustánciales de liderazgo, cumplimento, fiscal, comercio exterior, aduanas, todos con un toque humano.

Sigue mis datos pequeños pero sustánciales de liderazgo, cumplimento, fiscal, comercio exterior, aduanas, todos con un toque humano, visita: https://tlcmagazinemexico.com.mx
Consulta nuestros boletines: https://www.tlcasociados.com.mx/category/boletin-aduanero
Ten acceso al mejor canal de youtube de comercio exterior y aduanas: https://www.youtube.com/channel/UCl5zP6lVFyfbxnMeluQTZqQ

Sigue a Octavio de la Torre:
Twitter: https://twitter.com/octaviodlatorre
Facebook: https://www.facebook.com/Dr-Octavio-de-la-Torre-de-St%C3%A9ffano-109827887180327
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCNt-f9I1zON292GBLlxBqQQ
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/octavio-de-la-torre-de-st%C3%A9ffano-a6386396
Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/el-dato-peque-del-trueque-el-podcast-de-comercio-exterior/id1568970952