O zaangażowaniu pracowników IT. Gość: Tomasz Ciapała

Discover

Your Library

For Creators

Your Podcasts

Start for Free

Product News

Our Platform

Settings

Light Theme

Dark Theme

Porozmawiajmy o IT

O zaangażowaniu pracowników IT. Gość: Tomasz Ciapała - POIT 187

Feb 15, 2023 · 47m 44s

Witam w sto osiemdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest zaangażowanie pracowników IT. Dziś moim gościem jest Tomasz Ciapała – Chief People Officer w Future Processing,...

Witam w sto osiemdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest zaangażowanie pracowników IT.

Dziś moim gościem jest Tomasz Ciapała – Chief People Officer w Future Processing, gdzie od samego początku, spełnia się w różnych rolach: od programowania aż po formalne role liderskie i kierownicze. Zasiada w Zarządzie Future Processing. Odpowiada za działy wsparcia i planowanie strategiczne w zmieniającej się rzeczywistości biznesowej. W codziennej pracy kładzie nacisk na wartości związane z empatią i współpracą.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Future Processing.

W tym odcinku o zaangażowaniu pracowników IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

co oznacza zaangażowanie pracowników IT?
dlaczego ten temat jest ważny dla pracodawcy?
czy zmiany na rynku pracy, w szczególności praca zdalna mają na tę kwestię wpływ?
jakie wnioski płyną z badania Kincentric dla Future Processing?
co wpływa na poczucie sensu w pracy?
czy różnica pokoleniowa ma jakieś odzwierciedlenie w zaangażowaniu pracowników w IT?
czy employer branding lub rekrutacja mają przełożenie na zaangażowanie pracowników?
co może zrobić pracodawca by utrzymać lub podnieś zaangażowanie swoich pracowników?
czy zaangażowanie można mierzyć?
czy dążenie do uzyskania wysokiego zaangażowania ma zawsze sens?

Subskrypcja podcastu:

zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki: