Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler feedback.

...men vi taler hverken 2- eller 3-trinsmodeller eller om ”og” er bedre end ”men”. Vi taler forudsætninger for at feedback virker – også i en feedback-kultur.

Vi kommer ind på:
Hvad får feedback til at virke efter hensigten
En skarp at starte på: "Kan man få for meget feedback?"
En lille feedback quiz - gæt selv med...
En masse studier om feedback, som vi vurderer enten kontroversielle eller intuitive
Til sidst en lille HR-toolbox, som de kan give til lederne

God fornøjelse