Юлия Бадер: в команде должна быть OKейная коммуникация
Sep 18, 2020 ·
31m 21s
Sign up for free
Listen to this episode and many more. Enjoy the best podcasts on Spreaker!
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
HR-коуч и бизнес-психолог Юлия Бадер рассказала нам про транзактный анализ и как реагировать на критику. Юлия также поделилась своим мнением, как правильно увольнять сотрудников.
Вопросы:
1 Юлия, расскажите нашим слушателям в чем заключается Ваша экспертиза?
2 Расскажите подробнее, что такое транзактный анализ и кому он может пригодиться?
3 Юлия, есть ли волшебная таблетка, для здоровых отношений в команде?
4 Расскажите свое мнение на тему увольнений: Как быстро руководитель должен принимать решение о том, что пора проститься с сотрудником?
5 Нашли у Вас в ФБ интересный пост про реакцию на критику. Расскажите свое мнение, как стоит правильно реагировать на критику. Обоснованную и необоснованную.
6 Как научиться не выгорать на работе?
Узнать больше о Юле и её проектах можно здесь https://linktr.ee/yuliko
Вопросы:
1 Юлия, расскажите нашим слушателям в чем заключается Ваша экспертиза?
2 Расскажите подробнее, что такое транзактный анализ и кому он может пригодиться?
3 Юлия, есть ли волшебная таблетка, для здоровых отношений в команде?
4 Расскажите свое мнение на тему увольнений: Как быстро руководитель должен принимать решение о том, что пора проститься с сотрудником?
5 Нашли у Вас в ФБ интересный пост про реакцию на критику. Расскажите свое мнение, как стоит правильно реагировать на критику. Обоснованную и необоснованную.
6 Как научиться не выгорать на работе?
Узнать больше о Юле и её проектах можно здесь https://linktr.ee/yuliko
Information
Author | Digital-marketing agency Mavr |
Organization | Digital-marketing agency Mavr |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company