171 Gute Chefs "Onboarding Teil 4: Nach den ersten 100 Tagen muß Ihr Führungsprozess stehen!"

171 Gute Chefs "Onboarding Teil 4: Nach den ersten 100 Tagen muß Ihr Führungsprozess stehen!"

From: HRM-Podcast
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Der Start in einem neuen Unternehmen ist ja immer eine spannende Zeit. Noch dazu in der Rolle als Führungskraft. Ich erlebe das als Executive Coach immer wieder, dass selbst erfahrene Top-Führungskräfte diese Phase in einer neuen Verantwortung einen ganz anderes Energielevel haben. Die Chance, alte Kamellen hinter sich zu lassen und auch alte Probleme zurücklassen zu können, die hat man ja nicht jede Woche. Und dazu die spannenden Herausforderungen in der neuen Rolle. Das setzt jede Menge ... See More

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