Alles redet über die Führung 4.0, über new work und darüber, wie die Büros bei google aussehen.

Und da kommt einer und spricht über das Thema "Umgang mit schlechten Mitarbeitern". Ein echter Tabubruch.


Gibt es die in denn in der Welt von heute überhaupt noch. Gibt es noch die Herausforderung, als Chefin oder Chef auf sogenannte Low-Performer zu stoßen oder ist die Welt von ganz alleine heil geworden.

Also zurück zur Realität. Es gibt in jedem Unternehmen diejenigen, die ordentlich ihren Job machen, loyal sind und eine gute Arbeit abliefern. Und zu der gleichen Realität gehört es, dass es in jedem Unternehmen eben auch Talente gibt, die deutlich oberhalb der normalen Leistungsskala liegen.

Wahr ist, dass es Mitarbeiter gibt, die regelmäßig die erwartete Leistung nicht erzielen. Und die Organsationspsychologie hat dafür den wenig freundlichen Begriff der sogenannten low-performer gefunden.

Heute geht es darum, wie man low-performer führt. Wie geht man als Chef mit solchen Mitarbeitern um.

Viel Spaß beim Zuhören und bleiben Sie positiv und inspiriert.