創造一個組織變革的優勢工作文化 組織變革是組織面對急遽變遷的內外環境所採取的應對策略,善用個人與組織的優勢特質,成功的創造一個能適應組織變革的優勢文化不僅能提升組織績效與競爭力,更能確保組織的永續發展與員工的整體幸福感。兩位跨區域的中英文優勢教練將分享探討組織變革過程中,如何管理面對員工抗拒的壓力、組織如何基於優勢的認識與因應的規畫、深入組職變革與組織文化的關係,如何協助員工面對組織變革的轉化學習,以因應組織變革在個人知識、技術與問題解決能力需要的提升。 受訪者 1:Kim Pong Lin 林金鵬 前5項優勢: 前瞻 | 理念 | 信仰 | 適應 | 競爭 蓋洛普認證的資深優勢教練,StrengthsAsia 的首席執行長兼創始人,Kim Pong 的願景是幫助亞洲各地的人們了解自己的最佳狀態,以及他們如何能夠使用天賦優勢來影響他們的家庭、工作、人際關係、社區和國家。他稱之為 "不可能的任務"。 受訪者 2:Chuen Chuen Yeo 楊荃荃 前5項優勢: 戰略 |...
show moreAuthor | The GALLUP® Podcast Network |
Website | - |
Tags |
-
|
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Browse Spreaker Catalogue to discover great new content
Browse Spreaker Catalogue to discover great new content
It's so quiet here...
Time to discover new episodes!