創造一個鼓舞團隊合作的優勢文化 團隊合作,是一場馬不停蹄的接力賽,要成就一個獨特的品牌形象,需要每一個人投入,才能共同創造品牌與服務經驗。企業團隊合作的好處,包括增進員工敬業度和促進生產力,如何藉由克利夫頓優勢識別的運用,鼓舞一個鼓舞團隊合作的企業文化?在此次的訪問中,我們將探討: •企業團隊合作的意義以及如何與成員的優勢做結合?•團隊合作如何拓展個人的局限能力,或是管理盲點?•職場合作的好處,與員工敬業度和企業生產力關係? 受訪者:Jessica Pan 潘瑞蓮 前5項優勢: 前瞻 | 戰略 | 學習 | 交往 | 行動 Uber 台灣的 Communication Lead 行銷總監,蓋洛普認證優勢教練,Jessica Pan 是一位經驗豐富的公關和傳播專業經理人,擁有多年服務麥當勞、白蘭氏和 HTC 等國際跨國公司的公關傳播經驗。除了長期以來,為品牌傳播的熱情外,還熱衷於探索個人和團隊的優勢,為企業品牌注入鼓舞團隊的影響力。 主持人:陳薇雅 Viya Chen 前5項優勢:前瞻|完美|策略|行動|交往 StrengthsBusiness...
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