創造一個幸福企業的工作文化 Create a Culture that Inspires: Career Wellbeing 人們可能低估了工作對整體幸福感的影響。創造一個幸福企業,經理人的角色、家庭平衡以及工作的意義是至關重要的因素。無論您是經理人、學生、家長、志願者、退休人員,還是個人創業家,我們每天醒來,都需要做一些工作,最好是值得期待的事。整體幸福感和角色的識別息息相關,如果能從每天花時間做的事發現意義或產生成就感,欣欣向榮蓬勃發展的幸福感將增加兩倍之多,經理人如何為自己和夥伴創造工作幸福感? 受訪者:林茂生 Cindy Lin 前5項優勢:理念|交往|統帥|專注|學習 Gallup 蓋洛普認證 PCC 優勢教練,超過 20 年的營銷經驗,目前在台灣領先的金融控股公司擔任企業傳播主管。具可口可樂、摩根大通和匯豐銀行等國際公司全球廣告、媒體代理和高級營銷管理經驗。 Cindy 在團隊和職業教練方面擁有多年經驗。於 2019 年 8 月獲得了優勢教練證書,並開始在非營利組織擔任年輕人的職業顧問。 提供個人教練,1 到小組和課堂上的優勢領導力課程培訓。 主持人:Jim Collison +...
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