Prof.Dr. Dumitru Borțun. Liderul implicat vs liderul neimplicat. Spandugino Podcasts cu Adi Vascu E3
Apr 17, 2021 ·
57m 35s
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Cel de-al treilea episod al podcastului Spandugino despre „Revoluția sensului” continuă cu tema dezangajării, a lipsei de implicare a oamenilor la locul de muncă, explorând de această dată, în detaliu,...
show more
Cel de-al treilea episod al podcastului Spandugino despre „Revoluția sensului” continuă cu tema dezangajării, a lipsei de implicare a oamenilor la locul de muncă, explorând de această dată, în detaliu, rolul pe care îl are liderul în definirea scopului și misiunii organizației pe care o conduce.
Dacă episodul precedent ne invita la o reflecție asupra rostului muncii, dialogul de față dintre prof. Dumitru Borțun și Adrian Vascu ne provoacă să descoperim modurile în care un lider își poate motiva și inspira echipa.
Note:
12:39 Dacă liderii nu reușesc să transmită emoții, decizia rămâne neaplicată.
13:48 Înțelegerea înseamnă și acceptare – internalizez, interiorizez această idee, misiune sau sarcină pentru că îi văd rostul și pentru că îmi dă un rost în plus.
20:38 Genul acesta de ideal „să nu faci nimic” și, dacă se poate, să câștigi și bine, easy-money, e un ideal imoral, un ideal de foloase necuvenite.
35:56 Performanța te motivează și performanța îți dă un sens: știu pentru ce fac. Iar lipsa de performanță duce la scăderea motivației și a respectului de sine.
40:25 Organizațiile promovează oameni în funcție de performanțe. Dar, la un moment dat, se ajunge la nivelul performanței maxime.
show less
Dacă episodul precedent ne invita la o reflecție asupra rostului muncii, dialogul de față dintre prof. Dumitru Borțun și Adrian Vascu ne provoacă să descoperim modurile în care un lider își poate motiva și inspira echipa.
Note:
12:39 Dacă liderii nu reușesc să transmită emoții, decizia rămâne neaplicată.
13:48 Înțelegerea înseamnă și acceptare – internalizez, interiorizez această idee, misiune sau sarcină pentru că îi văd rostul și pentru că îmi dă un rost în plus.
20:38 Genul acesta de ideal „să nu faci nimic” și, dacă se poate, să câștigi și bine, easy-money, e un ideal imoral, un ideal de foloase necuvenite.
35:56 Performanța te motivează și performanța îți dă un sens: știu pentru ce fac. Iar lipsa de performanță duce la scăderea motivației și a respectului de sine.
40:25 Organizațiile promovează oameni în funcție de performanțe. Dar, la un moment dat, se ajunge la nivelul performanței maxime.
Information
Author | Editura Spandugino |
Organization | Editura Spandugino |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company