El nivel de reto y el nivel de capacidad en la definición de objetivos
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Mantener la motivación de los vendedores no es tarea sencilla. Hoy, como cada lunes en Venta Inteligente, hablaremos de Dirección de Equipos de Venta. Hoy, en concreto, vamos a hablar...
show moreHoy, como cada lunes en Venta Inteligente, hablaremos de Dirección de Equipos de Venta. Hoy, en concreto, vamos a hablar de los objetivos y de cómo pueden usarse, y de hecho se usan, como herramienta de motivación.
La motivación depende de factores genéticos, conductuales y contextuales. Esos factores difieren según la persona.
La motivación en base a objetivos funciona de forma bastante lineal y tiene unos elementos perfectamente estudiados por la psicología.
1. Nivel de Reto
2. Nivel de Capacidad
Cómo crear objetivos que motiven a tu equipo
1. Evalúa las capacidades de tu equipo, sus intereses y sus motivadores singulares. Assesstment.
2. Desarrolla unos objetivos que sean retadores dentro de su capacidad.
3. Realiza una monitorización de los KPIs o de los Key Results (si usas OKR) de forma breve pero continua.
Information
Author | Carlos Sogorb |
Organization | Carlos Sogorb |
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