Stabilny system wartości pozwala utrzymać spójność i ich realizowanie w działaniu. Ale czy jest na nie miejsce w biznesie? Czy warto o swoim systemie wartości pisać na największym portalu biznesowym?
Pierwsza rozmowa z nowej serii Odcieni biznesu jest właśnie o wartościach. Moją gościnią była Magdalena Król, HR Menedżerka z sercem, która przez wiele miesięcy publikowała na LinkedIN posty z cyklu Value of the Queen, w których z czasem rozbrajającą szczerością pisała o tym co jest dla niej ważne, a o czym niektórzy boją się nawet mówić głośno.
W naszej rozmowie jest podobnie – Magda mówi mi o szczerości, zaufaniu, poczuciu bezpieczeństwa, o granicach, które zostały przekroczone oraz o tym dlaczego w jej systemie wartości rodzina nie znalazła się na pierwszym miejscu. Rozmawiamy też o ważnym momencie wyboru siebie, autentyczności, złotych kajdankach, tym co buduje relację między ludźmi i samotności szefa oraz tym czy szef naprawdę musi być samotny?

W tym odcinku:

(00:00) Wstęp + intro
(02:19) Kim jest Magdalena Król?
(05:31) Wartościowanie wartości
(09:30) Moment wyboru siebie
(11:26) Jak pracuje HRówka z sercem?
(12:57) Jaka jest rola HR menedżera we współpracy z biznesem
(18:13) Jakość przywództwa w Polsce
(21:15) Co zmieniła pandemia?
(26:31) Jakie cechy powinien mieć HRowiec na obecne czasy?
(30:35) Ważne jest, aby HR menedżer znał strategię
(31:35) Co lubisz w swojej pracy?
(36:15) Value of the Queen
(36:48) Mam duży dystans do siebie
(38:27) Powiew chłodnego profesjonalizmu
(41:31) Cienie pracy HRówki
(46:04) Exit interview
(48:56) Koszt utraty pracownika
(50:29) Procesy onboardingowe
(59:12) Co warto przeczytać?
(62:38) Jakiego miejsca szukasz?
(63:51) Outro

Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw

Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻 https://emiliagawryluk.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: kontakt@emiliagawryluk.pl
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk