Differenze salariali, minor possibilità di crescita e di ricoprire posizioni apicali, cura e dedizione alla famiglia, non poter ambire a ruoli e stipendi dei colleghi uomini. Il modello culturale che relega in un angolo l'ambizione femminile a favore dell'attenzione a figli e famiglia non racconta una visione della società ancora patriarcale. Quali strumenti abbiamo a disposizione oggi per consentire l'equità di genere in ambito lavorativo, per condividere con compagni e mariti la cura della crescita dei figli e poter dare voce e spazio allo sviluppo di un percorso professionale al pari degli uomini? Lo abbiamo chiesto a Giorgia Ortu La Barbera, Consulente per la Diversity, Equity & Inclusion | Consigliera di Fiducia per Rai, Sapienza e Greenpeace.