Tão importante quanto criar iniciativas para promover a equidade de gênero é o monitoramento de todas estas práticas e estabelecimento de indicadores e metas que viabilizem a mensuração do progresso e resultados. Nesse episódio, contamos com a presença de Barbara Galvão, Head de Diversidade da Uber e Gisele Rosa, Gerente de Cultura da Raízen, para falar sobre as práticas que aplicam nas empresas e também com Regina Madalozzo, professora do Insper e PhD em Economia, que explica a importância do monitoramento de métricas
de diversidade e quais as melhores formas de medir esses avanços. Ouça na íntegra!