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SMART WORKING, QUALI SOLUZIONI DOPO IL COVID.
La tecnologia ci ha permesso di lavorare dappertutto e la pandemia ci ha insegnato che non serve andare in ufficio tutti i giorni. Lo Smart Working dà alle persone FLESSIBILITÀ di gestire il loro tempo e costruire il loro personale Life Balance - che supera l’ormai desueto concetto di work-life balance - e soprattutto la FIDUCIA della leadership e dei colleghi.
Insieme scopriamo quali sono le sfide e le opportunità del (vero) Smart Working.
Interviene Alessandro Rimassa, Founder Changers.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
SMART WORKING, QUALI SOLUZIONI DOPO IL COVID. La tecnologia ci ha permesso di lavorare dappertutto e la pandemia ci ha insegnato che non serve andare in ufficio tutti i giorni. Lo Smart Working dà alle persone FLESSIBILITÀ di gestire il loro tempo e costruire il loro personale Life Balance - che supera l’ormai desueto concetto di work-life balance - e soprattutto la FIDUCIA della leadership e dei colleghi. Insieme scopriamo quali sono le sfide e le opportunità del (vero) Smart Working. Interviene Alessandro Rimassa, Founder Changers. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it read more read less

2 years ago #changers, #fiducia, #flessibilità, #hr, #lifebalance, #opportunità, #pandemia, #sfide, #smartworking, #tecnologia, #tempo, #ufficio