FORUM DELLE RISORSE UMANE 2021 | #forumHR21 | TRAINING AND RECRUITING DAY |
Digital Talk in collaborazione con Codemotion
L'EMPLOYER BRANDING ALL'EPOCA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME TROVARE E INGAGGIARE I TALENTI PIÙ INNOVATIVI.
| Employer Branding Reloaded |
Le aziende stanno vivendo un periodo di fermento, nel quale la ricerca alle giuste risorse e i migliori talenti rappresenta una grossa sfida, tanto quanto la retention di persone che post pandemia hanno rivalutato le proprie priorità e si mostrano più interessate agli aspetti soft e culturali delle aziende. Grazie a una corretta strategia di Employer Branding le aziende possono indirizzare queste sfide e ingaggiare i migliori talenti in grado di contribuire concretamente alla ripresa e all'innovazione digitale delle organizzazioni. Per farlo, è essenziale saper ricercare e attirare a sé profili con background tecnico, come gli sviluppatori, persone in grado di portare una prospettiva più ampia su quello che le nuove tecnologie possono fare per innovare prodotti, servizi e processi; dalla blockchain applicata ai processi aziendali, all'intelligenza artificiale e alla lettura di nuovi dati. Fare Employer Branding significa quindi poter arricchire i propri team di figure innovative, che non sempre sono alla ricerca attiva o che l'azienda non sa che esistono sul mercato con le loro soft e hard skills molto specifiche. Mettere in piedi una strategia di Employer Branding efficace significa anche definire azioni specifiche e misurabili con metodo e KPI per poter raggiungere i propri obiettivi, essere competitivi.
Conduce: Nelly Bonfiglio, CCO Codemotion.
Intervengono:
Pier Giorgio Casalone, Direttore del Personale e Affari Generali Suzuki Italia;
Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy RWE Renewables Italia;
Elisabetta Maiocchi, Head of HR SIAE Microelettronica.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it