Alcune multinazionali statunitensi finanziano i corsi universitari dei propri dipendenti, perchè realizzano che un lavoratore qualificato ritrova orgoglio, sta bene con se stesso, può essere più ambizioso. E se quella formazione lo porterà altrove? “Pazienza, sarà un fantastico inconveniente”. E' questo l'atteggiamento più giusto per un welfare aziendale in cui tutti vincono: il lavoratore, che sarà più motivato; l'azienda, che avrà di ritorno una gratitudine e un maggiore senso di appartenenza; i college, che hanno nuovi bacini di alunni senior da cui attingere.

Un trend interessante, che fa riflettere

https://www.wsj.com/articles/now-hiring-with-attractive-new-perk-free-college-degree-11546458513