083 - Libro "Leader ma non troppo" di Giuseppe Morici
Definire la propria vision come persona e professionista
29 - (Ri)dare senso alle riunioni: una proposta generativa
081 - Feedback: chiedere con coraggio
Approccio umano-centrico: cos'è davvero e perché usarlo
People Management: che cos'è e come si applica
27 - Emozioni e leadership: istruzioni per l'uso
Comunicazione assertiva: cos'è e perché usarla
Ascoltare (r)Evolution Pills: perché e per chi
Trailer
24 - Un anno di LeadEretici: una leadership da 10
23 - La scienza della leadership (ovvero come diventare "capi inutili") | Con Leonardo Dri
Ep.9 Mandy Ward | Well-being, wise words and writing your book!
20 - Going Teal: restituire autonomia alle persone per liberare il potenziale delle organizzazioni | Con Maurizio Zordan
19 - Tecnologie dell'intuizione | Leaders are readers
18 - L'impresa come sistema vivente | Con Massimo Mercati
16 - Lavorare stanca: stanchezza vuota o stanchezza piena?
15 - Liberare la learning organization (e il nostro potenziale) | Con Alessandro Donadio
13 - La leadership secondo i bambini
11 - Diventare LeadEretici. Verso una leadership generativa
10 - Benessere organizzativo e leadership: l'ascesa del paradigma relazionale | Con Giampietro Vecchiato
9 - Viaggio al centro della leadership (adattiva) | Con Stefano Zordan
6 - Lavoro: soddisfazione o sacrificio?
4 - La leadership è un'azione di disturbo
3 - La rivoluzione gentile di Micaela Faggiani - Il cantiere delle donne
1 - Quanto costa la demotivazione nel lavoro?
0 - Alle sorgenti della leadership generativa
Audio Blog - Le organizzazioni e il lavoro nel post pandemia: 5 cose da sapere
Come l’AI può aiutare il recruiting e il people management nelle grandi organizzazioni
Episodio 1 - DOGIX è Digital e Logic - Intervista ad Elisabetta Baudino, Dogix BU Director
Ledelse 012: Przywództwo sytuacyjne
Ledelse 011: Konflikty
Lessons From Lockdown: Joe Kessler, Expert in Business Transformation and Change
ledelse 007: Testy Osobowości
ledelse 006: Feedback
ledelse 004: Podejście integratywne
ledelse 003: Mentoring
ledelse 002: Zmiana
ledelse 001: My
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