Badania kompetencji to cenne źródło informacji o pracownikach, jak i potencjalnych kandydatach do pracy. Jaką wartość stanowi w kontekście trendu na 2023 roku, którym jest DEI? Dla kogo przeprowadzanie badań kompetencji jest najbardziej wartościowe i czy może pomóc rekruterom? Przemyślenia o trendzie DEI w ramach pojęć diversity, equity i inclusion oraz o pracy z ludźmi i ich kompetencjami, zdradzając co najbardziej zaskakuje w wynikach testów kompetencyjnych, poruszyły w rozmawie: 🔹 https://www.linkedin.com/in/malwina-perkowska-b6318266/– rekruterka z https://talentplace.pl/ 🔹 https://www.linkedin.com/in/annasarnackasmith/ - konsultantka HR z https://www.linkedin.com/company/effectiveness/ Posłuchaj! 🎧 👉 https://talentplace.pl/

Candidate experience – w procesie rekrutacyjnym doświadcza się na każdym etapie. Czy warto, aż tak bardzo skupiać się na doświadczeniach kandydata podczas procesu rekrutacyjnego? Czy da się przewidzieć, jak kwestia candidate experience wpłynie na rynek pracy w przyszłości? Od podszewki o candidate experience z perspektywy kandydata, kluczowych aspektach budowy pozytywnych doświadczeń, czy też automatyzacji procesów rekrutacyjnych, rozmawiały: 🔹 https://www.linkedin.com/in/malwina-perkowska-b6318266/ – rekruterka z https://talentplace.pl/ 🔹 https://www.linkedin.com/in/paulina-maslich/ – właścicielka firmy szkoleniowo-konsultungowej https://dotway.com/pl/#0 Posłuchaj! 🎧 👉 https://talentplace.pl/

Czy porażka może być motywująca? 🤔 Niepowodzenia towarzyszą każdemu z nas, dlatego warto zmienić ich negatywną moc w motywator do działania. O pojęciu porażki z punktu widzenia porażkologa w jego codziennej pracy, różnych perspektywach niepowodzenia, czyli gdzie u każdego z nas zaczyna się kwalifikowanie porażki oraz jak wypowiadać się o porażkach zawodowych podczas rozmów o pracę, rozmawiali: 🔸 https://www.linkedin.com/in/malwina-perkowska-b6318266/ - rekruterka w Talent Place 🔸 https://www.linkedin.com/in/jaroslawlojewski/ - założyciel Fundacji Dobra Porażka. Zapraszamy do słuchania! 🎧 👉 https://talentplace.pl/

Onboarding i szkolenia online oraz postępująca digitalizacja - jak będą się zmieniać procesy HR w Polsce? Praca online otworzyła nowe możliwości pracy dla osób z mniejszych miejscowości. Ilość specjalistów dostępnych na rynku pracy dla firm, które wdrożyły pracę zdalną, zwiększyła się. Skillveo to platforma zarządzania wiedzą, stworzona jako odpowiedź na potrzeby pracodawców. Pozwala na zdalne kształcenie i podnoszenie kwalifikacji pracowników. Podczas rozmowy poruszone zostały także tematy zdalnego onboardingu, wpływu digitalizacji firm na pozyskiwanie talentów i więcej. Słuchaj!

Czy minuta na LinkedIn dziennie wystarczy, by zbudować wizerunek eksperta? Jak zachęcić pracowników do zostania ambasadorami marki w mediach społecznościowych? Malwina Perkowska, rekruterka Talent Place i Bartek Ziemiański, Head of Social Selling Programs w Sharebee, biorą po lupę LinkedIn i employee advocacy. Rozmawiają o dobrych praktykach, wyzwaniach związanych z LinkedInem i możliwych scenariuszach, jakie czekają tę platformę.

Czy na TikToku jest miejsce dla branży HR? W jaki sposób rozmawiać z kandydatami należącymi do pokolenia Z? Czy videoprezentacje zastąpią klasyczne CV? Naszą gościnia była Anna Kusa, CEO Rekruterka Radzi, którą na Tik Toku obserwuje blisko 45 tysięcy użytkowników! W rozmowie m.in. temat komunikacji z najmłodszym pokoleniem na rynku pracy, wyzwań, ale i możliwości jakie dla rekruterów niesie Tik Tok czy odpowiedź na pytanie, jak odważyć się postawić pierwszy krok na tej platformie.

Jak stawiać granice w biznesie? W jaki sposób mądrze pomagać innym w rozwoju? Jak sprawić, by inicjatywy nabierały wiatru w żagle i rozwijały się? Malwina Perkowska gościła Wiktora Jodłowskiego, założyciela i CEO szkoły językowej Talkersi. Rozmawiali m.in. asertywności, o kreatywnym szukaniu rozwiązań w tym, co nas otacza, wykorzystywaniu szans danych nam przez los, budowaniu zespołów i rozwijaniu swojej ścieżki kariery.

Coraz więcej zespołów pracuje zdalnie, z różnych lokalizacji. Jak zarządzać strukturą rozproszoną? Jak budować relacje i jakie są sposoby na integrację pracowników? Jak motywować zespół do osiągania założonych celów oraz wychodzenia z inicjatywą? Gościem Jacka Wójcika był Jan Zborowski, wspólnik w Softwaremill.

Kiedy mniej znaczy lepiej? Jak zarządzać sobą w czasie, aby rozwijać się w zgodzie z własnymi potrzebami? Co zrobić, by stać się bardziej produktywnym? Gościem Malwiny Perkowskiej był Michał Barczak, CEO w outspace.pl, autor bloga geekwork.pl, podcastów i książe. W niniejszym odcinku podzielił się swoimi spostrzeżeniami na temat motywacji, filozofii minimalizmu, sztuce odpuszczania, a także o mądrej komunikacji na temat rozwoju z pokoleniem Z. Zapraszamy do posłuchania! https://talentplace.pl/

Dlaczego empatia, wrażliwość i świadome przywództwo zyskują na znaczeniu w świecie VUCA? W jaki sposób autentyczność może pomóc rekruterom w kontakcie z Kandydatem, Klientem czy Hiring Managerem? Na temat autentyczności i świadomości w codziennej pracy rozmawiają Malwina Perkowska, rekruterka w Talent Place i Agnieszka Mazur, Trenerka & Dyrektorka w Momentum4Business. https://talentplace.pl/