Hvad kendetegner en game-changer og hvordan kan du game-change dig selv og dit lederskab? I sæsonens sidste episode er det mig, Cecilie Gredal, der samtaler med jer derude. - Hvad er game-changing leadership? - Hvad er kendetegnende for karisMAGISKE game-changere, og hvordan du bliver netop det? - Hvordan lærer du at finde og eje dit game-changende talent, så du kan øge din impact og bruge din tid og energi, hvor det har størst effekt? Lyt med og bliv inspireret til at få dit kreative potentiale i langt bedre spil.

Hvad kræver den regenerative og bæredygtige ledelsesdisciplin af os ledere? Hvordan griber vi om det? Er du nysgerrig på det - er denne samtale for dig. I 2019 blev Chr. Hansen kåret som verdens mest bæredygtige virksomhed. Annemarie Meisling har gennem de sidste 6 år stået i spidsen for at lede firmaets bæredygtige arbejde og nu gæster hun mig i studiet til en samtale om: Hvorfor bæredygtig ledelse er den game-changer fremtiden har brug for.

Hvordan vi kan forbinde os til vores kreativitet og finde mod til at game-change det bestående? Det her jeg inviteret Anna Normann til en samtale i studiet om. Anna kalder sig selv et kreativt inferno, og har siden hun forlod sin karriere som designchef i flere virksomheder, transformeret flere ejendomme, startet hotellet The Normans og senest forpagtet Häckeberga Slott i Sverige, der skal omdannes til et hotel. Anna holdt et oplæg for deltagerne på ’Game-changing leadership uddannelsen’, som var så inspirerende, at flere af deltagerne siden har skabt konkrete ændringer i deres lederskab med reference til deres indre Anna. Hvis du lytter med vil du forstå præcis, hvad jeg mener. Jeg tror nemlig på, at vi alle har en indre nerve og skabende kompromisløshed som bare venter på at få lov til at komme i spil - og vi har i den grad brug for dit kreative og passionerede bidrag!

Hvordan kan et dybere perspektivskift være så en kraftfuld game-changer, at det kan ændre mistrivsel til trivsel? Og hvad vil det sige at game-change sig selv eller et system? Det har jeg inviteret Vibeke Drevsen Bach i studiet til en samtale om. Vibeke har med sin fortælling 'Fra jorden til månen' inspireret over 50.000 mennesker i Norden og mange flere med blomsteingsuniverset ‘Kan man blomstre med demens?’ til at ændre deres perspektiver på demens og normal. Det er noget af en game-changende bedrift. Hun har arbejdet med pårørende, plejepersonale, ledelser, direktioner, kulturer og systemer og været med til at mindske menneskelig lidelse og ændre mistrivsel til trivsel. Men - hvad er det reelt hun har gjort, som har inspireret og ændret menneskers syn på så udfordret et område, som demensområdet kan være? Det flerdimensionelle perspektivskift kan nemlig game-change meget mere end demensområdet - og derfor er det vigtigt du kommer med. Formålet med at vi holder en samtale er nemlig, at inspirere dig til at vække og udvikle game-changeren i dig, så vi sammen kan gøre verden bedre og skabe håb for fremtiden.

Jeg har en mission om at gøre intuition blåt. Forstået på den måde, at jeg ønsker, at det at kunne bruge sin intuition bliver en lige så værdifuld kompetence, som det at kunne tænke logisk eller tale et andet sprog. Alle har intuition, men de færreste af os har lært at bruge den. Det bliver derfor kun til en sprogløs fornemmelse, som alt for ofte er blevet gjort til en ukonkret og måske også useriøs følelsesladet synsning. Mavefornemmelser kan være fluffy stuff og blive konnoteret med flagrende gevanter, røgelse og krystaller. Så står valget mellem tørre tal og bundlinjer, kan det være svært at argumentere med at 'føle' noget andet, fordi intuitionen siger det. Disse kulturelle fordomme handler udelukkende om uvidenhed og er skyld i, at alt for mange af os overhører vores intuition, gemmer vores fornemmelser af vejen og ender med at skulle gå omveje - og i værste fald være utro overfor vores egen integritet. Dermed får uvidenhed om hvad intuition er konsekvenser, der koster os dyrt menneskeligt og økonomisk. Men sådan behøver det ikke at være. Alle de ledere jeg har arbejdet med siger, at noget af det mest game-changende for deres lederudvikling har været at blive bevidst om, hvordan de bruger deres intuition. Og på uddannelsen Game-changing leadership underviser jeg også i, hvordan man kan arbejde med sin egen energi, så man ikke bliver drænet og smittet af deres energi, men kan holde sin egen energi høj uanset, hvad man står i. Det har taget mig selv mange år selv at lære at værdsætte dette og bruge det bevidst. Men nu er der ingen tvivl for mig om, at det, der gør mig allerdygtigst til mit arbejde med andre mennekser, netop er min intuition og evne til at læse det usagte og spotte potentialet. Det kan du også lære, og det starter med at få udvidet dit sprog for det. Derfor har jeg inviteret Ulrik Nerløe i studiet til en live samtale om, hvordan intuition og energibevidsthed kan være en game-changer for fremtidens lederskab. Ulrik har arbejdet med nogle store firmaer i udlandet, hvor den øgede fokus, på energibevidsthed og brug af intuition i hele organisationen, har skabt bemærkelsesværdigt vellykkede resultater og transformationer. Lyt med og bliv inspireret til at lede med din intuition.

Fra knokler til game-changer - tæt på den game-changende udviklingsproces. Knokler du lidt for meget og er du nysgerrig på det game-changende lederskab? Så er det her for dig. Natasja, leder og indehaver af Familiebehandling Fyn, har mens hun har gået på game-changing leadership uddannelsen, nemlig bevæget sig fra at være en presset fuldtidsknokler, til i dag at lede med langt større klarhed og lethed. Hun har nemlig lært, hvordan hun med udgangspunkt i sit formål, største talenter og kreativitet, bruger sin tid og energi helt anderledes. - Og det interessante er at hendes impact er øget væsentligt, samtidig med at virksomheden er vokset. Men, hvordan har hun gjort det? Hvordan kan du også gøre det? Det taler vi om i dette program.

En ‘rigtig’ leder er sikker i sin dag, tydelig og klar i spyttet. Kender du også den BS idealfælde? For hvem kan lede i så omskiftelig en tid som vi gør nu - uden at være i tvivl. Men, hvorfor er tvivlen ofte uvelkommen, og hvorfor burde den i virkeligheden være velkommen? Ja, faktisk vil jeg gå så langt som til at sige, at tvivlen har en game-changende og kvalificerende kraft, når vi møder den. Den indeholder nemlig indeholder kim, spor og vidnesbyrd om alt muligt væsentligt. For at klogere på, hvordan vi håndterer tvivlen har jeg inviteret Klaus Bakdal i studiet til en samtale om tvivlens kraft.

I 2017 rejste Louise Orbesen verden rundt for at tale med fremtrædende ledere og forskere for at undersøge vores store udfordringer, og hvad det kræver af fremtidens ledere at være med til at løse dem. Siden har Louise arbejdet videre i det spor med med nogle af Danmarks største og mest visionære virksomheder. Det er ønsket om at inspirere til 'great leadership' og 'formulere næste generations lederskab', der driver Louise, en mission der i høj grad minder om min egen. Hvis du er det mindste interesseret i emnet, så gør dig selv den tjeneste at se, eller lytte til dette afsnit. Louise er knivskarp i sine analyser og meget præcis i forhold til, hvad der skal ændres og hvordan vi kan gøre det. Programmet tager en time og er efter min mening fuld af guldkorn og inspiration til videreudvikling af dit lederskab og fremtidens organisation.

Hvad kendetegner en game-changer? Og hvad skal der til, for at du bliver en? I denne episode er programværten Cecilie Gredal selv gæst i podcasten og samler op på sæsonens pointer og perspektivering af dit lederskab. Cecilie Gredal interviewes af Louise Scheele Elling med det formål at samle op og svare på seriens to gennemgående spørgsmål: - Hvordan finder du den klarhed og styrke, der gør det muligt for dig at træffe modige og visionære valg med større lethed? - Hvordan kan du retænke formålet og succeskriterierne for dit lederskab, så du med udgangspunkt i dine styrker og potentiale kan tage dit lederskabs impact til et helt nyt niveau? Velkommen til Game-changing Leadership - samtaler om fremtidens ledelse. Du lytter til episode 9 i første sæson. Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk.

Michael Løve er i studiet til en spændende samtale om alt det modsatte af forfængelighed - nemlig ordentlighed, ydmyghed og mod i topledelse, og hvordan det er muligt at skabe de visionære resultater, der gør verden til et bedre sted. Velkommen til Game-changing Leadership - samtaler om fremtidens ledelse. Du lytter til episode 8 i første sæson. Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk.