1 MAY 2024 · I denne episode snakker vi med sygeplejerskerne Louise og Lina om hvad det vil sige at være sygeplejersker i selvstyrende team i ældreplejen.Louise og Lina fortæller om deres dagligdag og hvordan den har ændret sig fra tidligere. Du kan blandt andet høre, hvad det betyder, at få mere indflydelse på fagligheden og dagligdagen og høre Louise og Linas fortælle om det stærke samarbejde, de har fået med social- og sundhedsassistenter og -hjælpere som en fuldt integreret del af teamet.Til sidst giver Louise og Lina 4 gode råd til andre, der skal i gang med at integrere sygeplejersker i selvstyrende teams

3 MAY 2024 · I denne episode hører vi fra Lone, som er social- og sundhedshjælper og Louise, som er sygeplejerske i de selvstyrende teams. De to fortæller om resultaterne af den faglighed og det fællesskab, der kan opstå, når man er et lille team med flere fagligheder, der kender hinanden og kender borgerne. For teamet betyder det blandt andet, at de har tillid til hinanden, støtter og hjælper hinanden, hurtigt kan dele observationer og hurtigt handle og løse udfordringer sammen. Et lille team øger også trygheden og tilliden mellem borgerne og teamet. For borgerne kender både den der kommer til dagligt og hele resten af teamet. Og de gode relationer gør det ikke kun hyggeligere, men også lettere at åbne sig op, lettere for hjemmeplejen at lægge mærke til forandringer og forebygge og opspore og lettere at tage borgerne med på råd, hvis der for eksempel skal være ændringer i køreplanerne på grund af sygdom i teamet. Til slut giver Lone og Louise 4 gode råd til andre: 1. Skab rum og tid til at tale sammen om dagens oplevelser, hvor I kan fortælle og spørge ind til de andre 2. Et rum er for eksempel planlægningsmøderne hvor teamet sammen planlægger ruterne til næste dag. Til planlægningsmøderne foregår en detaljeret vidensdeling om borgerne og deres dagligdag og behov og det er en kæmpe gevinst at teamet selv planlægger. 3. Et andet rum til at tale sammen skabes ved helt lavpraktisk at sørge for, at spise frokost sammen. 4. Rummene til at tale sammen bliver bedre af at være tværfaglige. Sørg for, at sygeplejerskerne kommer med de selvstyrende teams og i samtalen og fællesskabet og fagligheden fra starten af. Som Louise siger ”Vi er så meget stærkere sammen.

3 JUN 2024 · Hvordan leder vi sammen? I denne episode hører vi fra Tanja, som er teamleder, Betina, som er faglig koordinator og Tina, som er social- og sundhedshjælper. De fortæller, hvad det kræver af alle parter at skulle lede og finde løsninger i fællesskab.De er enige, om at det ikke er lettere, men at det er det hele værd.Til sidst kommer de med tre råd til andre, der skal i gang med øget selvstyring: - Forandringer er svære. Hold ud. Det løser sig - Byg en kultur, hvor lederen har tillid til medarbejdernes faglighed og medarbejderne har tillid til ledelsens faglighed. Byg et sted, hvor I ikke behøver være enige, men hvor I har tillid til, at I finder vejen sammen. - Stol på din faglighed og dine kompetencer. Og vær villig til at udvikle dig